Aquest primer acord inclou per 2019 una línia inicial de crèdit de fins a dos milions d'euros per al finançament de les inversions d'aquestes PIMES amb les millors condicions del mercat.

Les PIMES que accedeixin a aquesta línia de crèdit comptaran, d'una banda, amb bonificacions en l'aval que instrumenta ISBA i que faciliten accedir al finançament i, d'altra banda, podran accedir als préstecs concedits per Caixa d'Enginyers amb les màximes bonificacions que ofereix als seus socis.

Les operacions que inclou aquest conveni són préstecs d'inversió i inversió en estalvi energètic.

Caixa d'Enginyers compta amb una oficina a Palma de Mallorca i ofereix el servei a PIMES a través de la seva àrea de Banca d'Empreses, que compta amb professionals especialitzats en assessorament i atenció personalitzada i un conjunt de solucions financeres i asseguradores a partir d'un estudi individualitzat que realitza prèviament de cada PIME. Amb aquest acord, l'Entitat reforça la seva clara aposta per la Banca d'Empreses i la seva presència a les Illes Balears.

ISBA, SGR va ser la primera Societat de garantia recíproca d'Espanya constituïda fa 40 anys. El seu objectiu és contribuir al desenvolupament de l'economia de les Illes Balears a través de la concessió d'avals a les petites i mitjanes empreses de la Comunitat perquè puguin accedir a les millors condicions de finançament possible. Des de la seva creació ha ajudat a més 7.000 empreses i emprenedors per un total de 930 milions d'euros, i compta amb un coeficient de solvència actual del 21.5%.

El conveni l'han signat a Palma de Mallorca el Director de Negoci Bancari de Caixa d'Enginyers, Juan José Llopis, responsable també de la Banca d'Empreses, Eduardo Soriano, President de ISBA de ISBA. A més, també ha participat en l'acte Xisca Oliver, Directora de l'oficina de Caixa d'Enginyers a Palma de Mallorca i Jesús Fernández Sánchez, Director General de ISBA.

La introducció del debat va ser a càrrec d' Antoni Gómez, President del CCJCC i com a ponents van participar Àngel Hermosilla, Gerent de l'Àrea Institucional de PIMEC i Javier Viaño, Vocal de COMPCAT-ADD Work Systems.

En la seva intervenció Joan Cavallé va destacar que “la informació no financera és molt positiva i necessària, ja que va més enllà dels números i magnituds financeres, ajudant a complementar el valor de marca d'una entitat, no només reflectida per la seva solvència financera, sinó també pel seu retorn a la societat, empleats, mercat i accionistes”.

A continuació, va esmentar la importància de la transparència de les empreses, ja que un aspecte que cada vegada més la societat demanda a tots els actors, i especialment als econòmics, després de la crisi financera. En aquest sentit, Joan Cavallé va apuntar que “Caixa d'Enginyers abans de la Llei 11/2018 ja aplicava pautes de transparència i compromís amb els seus socis, el mercat, els supervisors i la societat en general, a través per exemple, de l'Informe de Rellevància Prudencial, on s'identifica el seu sistema de govern corporatiu, el seu model de gestió de riscos, la Memòria de Sostenibilitat, etc.”.

Joan Cavallé va fer referència al fet que avui dia només les grans empreses estan obligades a informar sobre aquests aspectes, però això també es té molt en compte a l'hora d'analitzar el risc d'una operació de finançament de petites i mitjanes empreses.

A més, va comentar que la informació no financera en l'àmbit ASG proporciona informació per a detectar riscos potencials derivats d'un govern corporatiu dèbil, que poden implicar una caiguda d'en les accions o que s'incrementi el cost financer; riscos socials que poden posar en risc el posicionament de la marca o les vendes, o medi ambientals, relacionats amb una més que previsible regulació que situa a les grans multinacionals (cotitzades) davant del repte d'adaptar els seus processos de fabricació a un nou entorn regulador.

Detectar riscos potencials per als accionistes i inversors derivats d'un govern corporatiu feble que pugui implicar una forta caiguda de les accions o que el cost financer s'incrementi. Des d'un punt de vista social, també permet detectar riscos derivats de polítiques que posin en risc el posicionament de marca o les vendes i des d'un punt de vista mig ambiental, detectar riscos d'una més que previsible regulació mig ambiental que situa a les empreses davant del repte d'adaptar els seus processos de producció a un nou entorn regulador.

Entre els temes que també es van tractar destaquen la possible aplicació del reporting d'informació no financera o a altres àmbits que podrien adoptar-ho, com el sector públic i el no lucratiu, o les pautes per a l'elaboració i estandardització d'aquesta informació.

Joan Cavallé, Director General de Caixa d'Enginyers, va lliurar el Premi Alan Turing al Compromís Social, conjuntament amb Juan Pablo Peñarrubia, President del Consell de Col·legis d'Enginyers en Informàtica, a l'Associació d'Universitaris per a la Cooperació (Aucoop). Es tracta d'una entitat creada el 2007 i integrada per estudiants, professorat i personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), amb l'objectiu de cooperar en l'àmbit tecnològic amb països en desenvolupament.

La nostra participació activa en aquest esdeveniment ens posiciona com un referent del sector i mostra una vegada més l'aposta de Caixa d'Enginyers per la formació, l'excel·lència professional i l'enginyeria.

• La cooperativa de crèdit aconsegueix un índex de recomanació dels seus socis segons la metodologia NPS (Net Promoter Score) del 56%, enfront del 2,5% de mitjana del sector
• L'Entitat continua creixent i tanca el 2018 amb 187.410 socis, un 16,83% més que l'exercici anterior gràcies a la valoració positiva de la seva atenció al soci i als valors cooperatius que posen al soci en el centre
• El Grup obté un resultat abans d'impostos i dotacions al Fons d'Educació i Promoció de 12,8 milions d'euros
• El resultat després d’impostos ascendeix a 11,2 milions d’euros, el que representa un 6,76% de ROE

El volum de negoci del Grup ha augmentat un 7,65%, aconseguint els 6.190 milions d'euros. L’augment dels socis, que ja són més de 187.000 al tancament del 2018, ha estat d’un 16,83% més que en l’any anterior i que tenen la seva base en la qualitat del servei prestat, l'assessorament personalitzat i els valors cooperatius.

L'elevada solvència i l’alta qualitat dels actius continuen sent característiques intrínseques del Grup Caixa d'Enginyers que ha presentat una ràtio de capital del 14,24%, molt per sobre dels requisits reguladors i de la mitjana del sector a Espanya, que se situa en l’11,28% (segons dades del 3T de 2018). I ha obtingut una ràtio de morositat del 2,77%, amb una taxa de cobertura del 57,93%.

El Grup ha obtingut un índex de recomanació segons la metodologia NPS (Net Promoter Score) del 56%, 9,5 punts per damunt que en l'exercici anterior i molt superior a la mitjana del sector del 2,5%, la qual cosa situa a l'Entitat en una posició destacada en el sector. També ha augmentat l'índex de satisfacció que s'ha situat en 8,34 enfront del 8,21 de l'exercici passat.

Quant als recursos gestionats dels socis han assolit la xifra de 4.363 milions d'euros, un 14,93% més que en 2017, destacant els dipòsits amb un creixement del 29,34%.

A més, per donar resposta a aquest augment de l'activitat i seguir apostant per un model basat en la proximitat amb el soci, l'Entitat ha obert en el 2018 tres noves oficines. Aquestes obertures s'han complementat amb la banca digital, que obté 33.000 visites diàries. De fet, un 35% dels socis són exclusivament digitals. A més, han augmentat el nombre d'operacions realitzades a través de la Banca Mobile i online que han estat de 94 milions. Finalment, les descàrregues de l'aplicació de Banca Mobile han estat un 51% superiors a l'any anterior.

Quant al crèdit, el compromís del Grup per a fomentar el desenvolupament dels seus socis ha portat a un increment de la nova concessió de crèdit del 19,06%, el que ha suposat un augment del 5,32% del crèdit brut, que representa un terç dels ingressos de l’Entitat.

Resultats financers:

El resultat del Grup abans d'impostos i dotacions al Fons d'Educació i Promoció ha estat de 12,8 milions d'euros

Entre els principals indicadors destaca:

• Socis: 187.410, un 16,83% més
• Crèdit als socis (brut): 1.697 milions d'euros, un 5,32% més
• Volum de negoci: 6.190 milions d'euros, un 7,65% més
• Benefici net: 11.162 milers d'euros
• Ràtio de Solvència: 14,24%
• CET1: 14,24%
• ROE del 6,76% enfront del 6,11% de mitjana del sector
• Ràtio d'Eficiència del 76,01%, enfront del 54,6% de mitjana del sector
• Taxa de Morositat: 2,77%, enfront del 3,33% de 2017
• Ràtio de Palanquejament del 5,03%
• LCR: 276%. Requisit regulador 100. Basilea III
• NSFR: 153%. Requisit regulador 100. Basilea III

A més, l'agència de ràting Fitch ha atorgat la màxima qualificació a la cartera hipotecària de Caixa d'Enginyers, incrementant la seva qualificació creditícia del tram A1 de la titulització hipotecària Caixa Enginyers AyT2 de AA+ a AAA. Això la situa en el tram més elevat de l'escala de qualificació creditícia.

“Sens dubte 2018 ha estat un any complex per al sector, que hem sabut afrontar amb solvència. De fet, hem continuat creixent, apostant per l'assessorament personalitzat i la proximitat, i consolidant-nos com una entitat cooperativa de referència. Tot això ens ha portat a aconseguir molt bons índexs de satisfacció i recomanació que ens impulsen a continuar treballant en aquesta línia”, ha afirmat Josep Oriol Sala, President del Grup Caixa d'Enginyers.

“L'augment dels socis, del volum de negoci i dels recursos gestionats són un autèntic repte i una mostra de la fortalesa del Grup. Hem superat les expectatives que ens vàrem formular en el pla de negoci per al 2018 i hem pogut resoldre amb professionalitat i rigor el fort creixement de la demanda de servei dels socis, per això, hem abordat les inversions necessàries per a afrontar el futur del Grup amb solidesa i per construir una estructura òptima per a continuar oferint el millor servei als socis”, ha assenyalat Joan Cavallé, Director General del Grup Caixa d'Enginyers.

El 2018 el Grup ha realitzat alguns canvis a la seva estructura organitzativa, especialment en les àrees de servei al soci, negoci i governança. Amb aquests canvis, Caixa d'Enginyers compta amb dues subdireccions generals, que responen a les dues grans àrees clau per a l'Entitat: Serveis al Soci, i Gestió Global del Risc amb Compliment Normatiu. Tot això, enfocat a reforçar el servei al soci i donant resposta a les necessitats derivades del creixement experimentat al llarg dels anys.

Gestió d'actius

Caixa d'Enginyers Gestió ha presentat uns sòlids resultats en el 2018, destacant el patrimoni gestionat que se situa en 564 milions d'euros. A més, compta amb augment del 7,7% dels partícips dels fons.

A més, ha mantingut la seva clara aposta per la inversió socialment responsable, sent la segona gestora d'àmbit nacional en actius sota gestió ISR. De fet, compta amb els dos únics fons a Espanya amb la certificació AENOR com a Producte Financer Socialment Responsable. També ha obtingut la màxima qualificació en sostenibilitat dels fons CE Fonengin ISR i CE Environment ISR atorgada per l'agència de qualificació Morningstar.

Assegurances i pensions

En el 2018, Caixa d'Enginyers Vida i Pensions ha complert 10 anys, període durant el qual ha consolidat el seu negoci. Entre els principals resultats obtinguts destaca la ràtio de solvència del 199% i compta amb un patrimoni gestionat en productes d'estalvi i inversió de més de 450 milions d'euros, un 12% més que en 2017.

També ha crescut el volum de primes de Bancaseguros, concretament un 10,8%.

Crèdit a l'empresa

Grup Caixa d'Enginyers està compromès amb el desenvolupament econòmic, sense oblidar la sostenibilitat, per això en el 2018 es va adherir a la línia de crèdit ICO IDAE Eficiència Energètica 2017-2018, exclusiva per a la Banca d'Empreses. D'aquesta manera, Caixa d'Enginyers va apostar per finançar els projectes de PIMES i grans empreses del sector industrial, comercial i d'hostaleria, relacionats amb l'eficiència energètica.

El crèdit a l'empresa representa el 24% del total de la inversió creditícia, la qual cosa suposa el 6,57% del volum de negoci del Grup.

Compromís amb la sostenibilitat

El 2018 l'Entitat es va sumar al Pacte Mundial de Nacions Unides, la major iniciativa voluntària de Responsabilitat Social del món amb més de 13.000 entitats signants i presència en més de 160 països.

Caixa d'Enginyers contribueix en un total de 14 dels 17 ODS a través de l'activitat del Grup, però es van identificar 3 d'ells per a treballar de forma més específica i garantir un major impacte: ‘Treball decent i creixement econòmic’, ‘Indústria, innovació i infraestructura’ i ‘Acció pel clima’.

Fundació Caixa d'Enginyers

Des de la creació de la Fundació al 2011, els fons destinats a l'acció social del Grup s'han incrementat en un 62,8%, s'han dut a terme més de 400 projectes en aliança amb universitats, associacions de professionals i organitzacions del tercer sector.

S'ha destinat un import de 3,2 milions d'euros a ajudar a més de 190.000 persones en risc d'exclusió social i laboral, a atorgar beques d'estudis i a formar a més de 2.300 persones, i a donar oportunitats a més de 850 emprenedors, que han participat en diferents iniciatives de foment de l'emprenedoria, entre altres accions.

El retorn en impacte social de la inversió realitzada per la Fundació s'ha situat en el 2018 en una ràtio del 3,5, el que significa que per a cada euro invertit ha multiplicat per 3,5 el seu valor.

En aquest sentit Xavier Fàbregas afirma que “el partícip ha de percebre la sostenibilitat com una qüestió d'interès propi, on van els seus diners, què es fa amb ells”. Per això, des de Caixa d'Enginyers Gestió, s'aposta per aquelles companyies que tenen en el seu ADN la convicció d'avançar cap a un món més sostenible.

 Llegeix l’entrevista completa.

Fruit d'aquest acord, el Col·legi oferirà als seus col·legiats els serveis financers, activitats i productes de Caixa d'Enginyers i, al seu torn, l'Entitat facilitarà ofertes i avantatges a aquest col·lectiu. A la signatura, que va tenir lloc el passat 14 de febrer de 2019, van assistir Joan Cavallé, Director General de Caixa d'Enginyers i Josep Viaplana, President del Col·legi de Metges de Girona.

A més, com a part del conveni, Joan Cavallé va lliurar la beca MIR 2018 al Dr. Jorslaw Smiechowicz, especialista en diagnòstic per la imatge.

Com a resultat d'aquesta col·laboració, ambdues entitats treballaran conjuntament per a promoure l'economia i les finances sostenibles, compartint valors com la responsabilitat, el compromís amb la societat i el foment de la innovació.

Per a Caixa d'Enginyers, la satisfacció dels socis és el principal eix de desenvolupament i l'epicentre de la gestió de negoci. Per aquest motiu, i a fi de personalitzar la proposta de finançament per als seus socis, l'Entitat amplia el ventall de productes de finançament hipotecari, que compta amb propostes a tipus variable, mixtes en diferents terminis de tipus fix d'interès i ara culmina la proposta a llarg termini allargant el tipus fix fins als 30 anys.

Amb aquesta nova hipoteca de Caixa d'Enginyers, el soci disposarà d'una quota fixa durant tot el termini de la hipoteca i que no es veurà afectada pels canvis de tipus d'interès ni les oscil·lacions del mercat, a més de poder conèixer el cost total des de l'inici del préstec hipotecari.

Addicionalment a aquest llançament, Caixa d'Enginyers millorarà els tipus d'interès de les hipoteques fixes a 15 i 20 anys que ja tenia en cartera. En concret, en 5 punts bàsics, arribant al 2,05% per als 15 anys i al 2,35% per a 20 anys amb bonificacions màximes.

Aquestes solucions tenen l'objectiu de donar suport als socis en els seus projectes personals i contribuir al seu desenvolupament, prioritzant la proposta de servei a les seves necessitats i oferint instruments de finançament que s'ajusten no només al perfil de risc dels socis sinó també a l'edat i estructura d'ingressos d'aquests.

Les hipoteques són un producte molt sensible per als socis i solen constituir-se en la seva principal font de risc, ampliar la gamma de producte permet minimitzar els riscos, que són inherents a una operació d'aquestes característiques en les quals el compromís de pagament és molt rellevant i el seu termini de maduració especialment llarg. Disposar d'aquesta hipoteca fixa 30 culmina la capacitat d'oferir instruments de finançament que s'ajusten als diferents perfils i necessitats dels socis de l’Entitat.

L'objectiu d'aquesta obertura és oferir al soci un servei de proximitat, amb un espai molt més ampli i cèntric. Situada al carrer Alameda Rekalde número 2, passarà a substituir a la fins ara oficina central de Caixa d'Enginyers a Bilbao, situada en les instal·lacions del Col·legi Oficial d'Enginyers Industrials de Biscaia. Aquest nou espai oferirà un servei ininterromput als socis de 8.30 a 19 hores de dilluns a dijous i el divendres fins a les 14h.

L'acte ha comptat amb la presència de Marta Ajuria, Regidora d'Economia i Hisenda de l'Ajuntament de Bilbao, Josep Oriol Sala, President de Caixa d'Enginyers, i Joan Cavallé, Director General, així com de diferents personalitats del món empresarial, acadèmic i social de la zona.

Josep Oriol Sala, President de Caixa d'Enginyers, ha comentat que “els bancs cooperatius uneixen modernitat, innovació i tradició. El fet que els membres formin part de la seva estructura genera eficiència, una sòlida governança i bones pràctiques comercials i de negoci, amb elevats nivells de capitalització, ingressos estables i una cartera de crèdit diversificada, la qual cosa minimitza el risc, augmenta la seva solvència, i sosté la seva rendibilitat”.

Per part seva, Joan Cavallé, Director General de Caixa d'Enginyers, ha afegit que: “fa cinc anys que vam arribar a Bilbao. Amb aquesta nova oficina AVANT ens constituïm com un centre d'atenció i assessorament personalitzat per als nostres socis, amb un equip professional altament qualificat per a les activitats d'assessorament en inversions, finançament o cobertura de riscos-assegurances, a més de desenvolupar les funcions operatives de les oficines bancàries convencionals”.

Amb presència a Bilbao des de l'any 2013, el trasllat a aquesta nova oficina és una mostra de l'aposta de Caixa d'Enginyers per la ciutat, on l'Entitat té la voluntat de millorar la qualitat del seu servei als socis bilbaïns actuals i futurs.

Aquest increment del ràting, situa a l'Entitat en el tram més elevat de l'escala de qualificacions de l'agència, i significa que Fitch Ràtings considera que la qualitat creditícia de la titulització, recolzada per la cartera hipotecària de Caixa d'Enginyers, és “Excepcionalment Elevada”.

Segons el comunicat publicat per l'agència, la pujada de ràting es justifica per l'elevat nivell de ‘Millora Creditícia de l'emissió’, i la bona evolució de la cartera de préstecs hipotecaris. Tot això, es trasllada en un reduït nivell de pagaments retardats i en un molt baix nivell de morositat.

La titulització és un procés de finançament que consisteix en la transferència de determinats drets de crèdit en actius negociables en els mercats financers organitzats. En el cas d'una titulització hipotecària, és per tant la cartera hipotecària de l'entitat, la que recolza la qualitat creditícia de la titulització.

Aquesta millora del ràting consolida a Caixa d'Enginyers com un referent en el sector per la seva elevada solidesa i solvència, i confirma la gestió adequada del risc de crèdit dut a terme per l'Entitat.

En la seva presentació sobre "Les perspectives econòmiques i financeres 2019" va exposar els principals escenaris macroeconòmics i financers per aquest any, marcats per un entorn complex pels baixos tipus d'interès, però amb bones oportunitats d'inversió amb un focus a mig i llarg termini.

Així mateix, també va participar en la posterior entrega dels títols als estudiants. 

Aquest compromís de Caixa d'Enginyers es va anunciar el passat mes de juny, en unir-se al projecte de Mastercard amb WFP que té l'objectiu global de donar l'equivalent a 100 milions de menjars escolars a WFP i altres organitzacions abans del final del 2020. El cost mitjà d'un dinar escolar de WFP és 0,20 euros.

Caixa d'Enginyers es va unir a la iniciativa degut al seu compromís amb la millora de la societat i el medi ambient i la seva aposta pel seu model cooperatiu basat en valors com la responsabilitat.

Joan Cavallé, director general de Caixa d'Enginyers, comenta que "per a nosaltres la responsabilitat social com a companyia és un valor i un deure. Amb aquesta iniciativa, de la mà de Mastercard, hem contribuït a la tasca que WFP realitza per millorar l'accés a una bona alimentació a nens en comunitats vulnerables".

Paloma Real, directora general de Mastercard Espanya, assenyala, "a Mastercard creiem que la tecnologia pot ajudar a crear un món més just i la vam aprofitar juntament amb altres recursos per millorar la vida dels més desfavorits. Caixa d'Enginyers és la primera entitat financera que col·labora a Espanya en aquest compromís de suport al Programa Mundial d'Aliments ".

WFP és el programa de l'ONU que facilita accés a aliments entre persones vulnerables en situacions de conflicte, catàstrofes i contextos de desenvolupament.

Cavallé destaca que "el model cooperatiu que defensem a Caixa d'Enginyers des de fa més de 50 anys és més resilient, afavoreix el desenvolupament econòmic i social del territori on tenim presència, aposta pel foment d'una economia responsable i contribueix a l'estabilitat financera". Així mateix, a l'entrevista també remarca que "com a entitat cooperativa, la qualitat del servei al soci és el principal actiu de la nostra gestió del negoci".

 Per llegir l'entrevista completa segueix aquest enllaç.

Per accedir a aquest rànquing, cada entitat havia recomanat la seva cartera model de renda variable durant el 2018 realitzant un màxim de tres canvis trimestrals. Aquesta posició reforça la nostra reputació com a referent en la gestió d'actius i ens ajuda a fomentar el nostre servei d'inversió en borsa (Ingenierosbolsa), així com a potenciar el servei de SGDC Borsa Premium. També destacar la bona evolució de l'equip de Norbolsa amb un merescut segon lloc.

 Descarrega l’article d’Expansión complert.

L'objectiu del concurs és involucrar als més joves perquè dissenyin un mural amb la tècnica artística que prefereixin (grafit, estampat, dibuix…), que reflecteixi les seves inquietuds i sensacions de forma fresca, promovent el talent de tots aquells que sentin interès pel món de l'art. A través d'Instagram (@imagina_LAB) els participants podran mostrar els seus dissenys i, de totes les propostes rebudes, es triarà al guanyador. El mural es reproduirà a l'interior de l'oficina ImaginaLAB i el guanyador rebrà una compensació econòmica de 1.000 euros com a premi. També el segon i tercer classificat rebran 500 i 300 euros respectivament (bases del concurs).

ImaginaLAB, inaugurada l'any passat, és un nou concepte d'oficina pensada per a ampliar i millorar el servei als socis actuals de València i aproximar-se al col·lectiu universitari.

Per a dissenyar un pla personalitzat, s’han de tenir en compte els diferents factors que influeixen en la previsió de jubilació:

1. Definir el capital objectiu. Per poder dissenyar un pla és essencial conèixer quin és l’import disponible en el moment d’accés a la jubilació, a fi de poder construir la pensió objectiu. Per això, s’hauran de tenir en compte les circumstàncies personals i familiars, així com la data prevista de jubilació.
2. Identificar les fonts de finançament existents. Les fonts per a l’obtenció del capital objectiu són tres: el sistema públic de pensions, la previsió social empresarial i l’estalvi individual. Atès que a Espanya no es disposa d’una informació actualitzada sobre la pensió estimada, és molt rellevant realitzar un bon estudi sobre la situació actual i futura de cada persona de forma individual.
3. Dissenyar el pla d’estalvi per a la jubilació. Coneixent el capital objectiu per a la jubilació i el nivell de cobertura proporcionat pel sistema públic de pensions i els sistemes de previsió social empresarial complementaris, s’obté la cobertura existent que s’ha d’aconseguir a través de l’estalvi individual. Per això, es definirà un sistema d’aportacions que permeti la seva consecució i l’import dependrà del termini disponible fins a la data de jubilació i de la rendibilitat esperada dels instruments financers utilitzats.

En aquest sentit, Caixa d’Enginyers ha apostat per una campanya sobre pensions basada en l’oferta de valor afegit en el servei als seus socis, en línia amb els seus valors de compromís i responsabilitat, apostant per l’assessorament personalitzat.

Per això, posa a la seva disposició un simulador de previsió familiar, una eina avançada per poder disposar d'una estimació personalitzada de la seva pensió de jubilació esperada. A més, disposa d'una gamma de productes per a tots els perfils de risc que complementa amb el seu compromís amb la ISR, a través dels dos únics plans de pensions a Espanya amb el certificat AENOR de producte financer socialment responsable.

Segons Antoni Fernández, director general de Caixa Enginyers Vida i Pensions "és essencial que les persones comptin amb informació personalitzada que els permeti planificar amb temps la jubilació. És per això que ens centrem en oferir assessorament personalitzat perquè cada soci sàpiga la seva situació financera a llarg termini i poder-li ajudar a tenir més recursos un cop finalitzi la seva vida laboral”.

Durant la seva intervenció, Joan Cavallé va destacar que "la transparència i la responsabilitat empresarial no són només línies de treball, sinó que formen part dels nostres valors corporatius, el que significa que formen part del nostre dia a dia, de la nostra relació amb els socis i de la societat en la qual operem".

Així mateix, també va destacar que "Caixa d'Enginyers ha estat una entitat pionera a nivell espanyol en l'aposta pels productes financers socialment responsables, així com el nostre compromís amb la Fundació Caixa d'Enginyers, que treballa per millorar sobre la base de tres línies d'actuació: ecologia i sostenibilitat; reinserció laboral i retorn social; i formació, excel·lència professional i foment de l'enginyeria".

A continuació, va tenir lloc una taula rodona sobre l'aplicació pràctica dels ODS, en la qual va participar Iñaki Irisarri, coordinador de la Fundació Caixa d'Enginyers. Durant la seva intervenció va esmentar que "la nostra prioritat en quant a l'aproximació i contribució als ODS és ser canalitzadors d'inversió en aquells sectors i indústries que contribueixen al desenvolupament sostenible". Per aconseguir-ho, s'ha realitzat un treball intern d'anàlisi de l'activitat de les 5 filials del Grup. Aquest anàlisi ha conclòs que el Grup Caixa d'Enginyers contribueix a 14 de 17 ODS.

El seu funcionament és el mateix que les tradicionals targetes de dèbit i de crèdit, amb la diferència que en realitzar operacions sense contacte o contactless el pagament s'efectuarà per defecte a dèbit. En el cas que l'usuari prefereixi pagar a crèdit, únicament haurà d'introduir el xip. Serà en aquest instant quan el terminal o caixer permetrà escollir entre pagar a dèbit o a crèdit a final de mes. A més, totes aquestes compres es podran fraccionar a través de Banca ONLINE i Banca MOBILE entre 3 i 12 mesos, amb les mateixes quotes que actualment tenen les targetes de crèdit premier.

En paraules de Joan Cavallé, director general de Caixa d'Enginyers, "en el nostre ADN està la innovació i la millora constant del servei als nostres socis. Aquesta és la primera targeta disruptiva a Espanya, que permet en un únic suport les opcions de pagar les compres amb càrrec directe en el compte, a final de mes, fraccionar el pagament, disposar d'efectiu tant a dèbit com a crèdit i, a més, està configurada per realitzar compres en comerç electrònic segur. Una vegada més, Mastercard és el nostre aliat per seguir millorant la nostra atenció i servei al soci".

Segons Paloma Real, directora general de Mastercard Espanya, "des de Mastercard creiem que la innovació també pot aplicar-se als productes més clàssics i de sempre, com la targeta, per adaptar-nos a les necessitats canviants dels usuaris i amb la finalitat d'oferir un millor servei als nostres clients".

Sobre Mastercard

Mastercard (NYSE: MA), www.mastercard.com, és una empresa de tecnologia en la indústria global de mitjans de pagament. Opera la xarxa de processos de pagament més ràpida del món, connectant a consumidors, institucions financeres, comerciants, governs i empreses en més de 210 països i territoris. Els productes i solucions de Mastercard possibiliten les activitats comercials diàries, tals com comprar, viatjar, dirigir un negoci i gestionar les finances de forma fàcil, segura i eficient per a tot el món.

El Pacte Mundial de les Nacions Unides persegueix dos objectius principals. Per un costat, incorporar els 10 principis en les activitats empresarials de tot el món i, per altra banda, canalitzar accions de recolzament als Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).

Els ODS promoguts per les Nacions Unides, són un conjunt de 17 objectius i 169 metes destinades a resoldre els problemes socials, econòmics i ambientals a nivell global, cobrint els propers 15 anys (2015-2030).

 Consulta els 17 objectius ODS.

L'acte va comptar amb la participació de María Francisca Gómez-Jover, subdirectora general d'Organització, Estudis i Previsió Social Complementaria de la DGSFP (Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones), Josep Oriol Sala, president de Caixa d'Enginyers, i José Antonio Herce, llicenciat i Doctor en Economia per la Universitat Complutense de Madrid, que va fer una conferència centrada en la situació actual del sistema públic de pensions.

A continuació, es va celebrar una taula rodona que, moderada per Francesc Durán, estava formada per Carlos Esquivias, gerent de la comissió de Vida i Pensions d'UNESPA, i Antoni Fernández, director general de Caixa Enginyers Vida i Pensions, i a la que també es va sumar José Antonio Herce.

Els prop de 200 assistents van gaudir d'una taula rodona centrada en la situació actual del sistema públic de pensions que, moderada per Francesc Durán, va comptar amb la presència de destacades personalitats del sector com Mercedes Ayuso, catedràtica d'Econometria, Estadística i Economia Espanyola de la UB; Carlos Esquivias, gerent de la comissió de Vida i Pensions d'UNESPA; Diego Valero, president de Novaster; i Antoni Fernández, director general de Caixa Enginyers Vida i Pensions. A més, la trobada també va comptar amb la participació de Joan Cavallé, director general de Caixa d'Enginyers.