La Fundación Caja de Ingenieros abre el plazo de inscripción para la 6ª edición del ‘Premio Ideas Innovadoras Isabel P. Trabal', concurso que impulsa el desarrollo de proyectos emprendedores en fase inicial y que cuenta este año con una dotación económica de 15.000€ para la idea ganadora, 10.000€ en el momento en el que se conozca el proyecto ganador y esta edición, como novedad, 5.000€ adicionales si el ganador constituye la empresa en los 12 meses siguientes a recibir el premio. El objetivo de la Fundación con este premio es apoyar el emprendimiento de impacto social y contribuir a la transformación de ideas de negocio en empresas. A esta convocatoria, cuya edición 2022 recibió 126 candidaturas, pueden presentarse ideas de negocio no constituidas todavía como empresa.

El premio debe su nombre a Isabel de Portugal Trabal y Tallada, formó parte del grupo fundador de Caja de Ingenieros, siendo la primera mujer presidenta, de 1991 a 2007, y Presidenta de Honor de 2007 a 2014. Pionera e innovadora y ferviente luchadora por los derechos de la igualdad de género, Isabel P. Trabal fue la primera mujer “ingeniero” en Cataluña y la segunda en España.

A través de este premio, la Fundación Caja de Ingenieros busca ayudar a impulsar propuestas de emprendedores que tengan proyectos enfocados a mejorar la calidad de vida de las personas, dando prioridad a proyectos de los ámbitos de la ingeniería, el desarrollo sostenible y el medio ambiente. Todas estas son líneas de actuación que forman parte de uno de los tres ejes de la Fundación, “Educación, excelencia profesional e ingeniería”, y que se suma a otras áreas de trabajo, como el apoyo a las personas en riesgo de exclusión social, el fomento de actividades de investigación que contribuyan a perfeccionar el mundo laboral y empresarial y la conservación del medio ambiente.

“Este año celebramos la sexta edición, y desde su creación, nuestro objetivo es apoyar para que los proyectos y las ideas de los emprendedores de este país puedan ser una realidad y ayudar así a mejorar la calidad de vida de las personas, promoviendo al mismo tiempo, el desarrollo sostenible.”, destaca Iñaki Irisarri, Responsable de la Fundación Caja de Ingenieros.

El ‘Premio Ideas Innovadoras Isabel P. Trabal’ cuenta con un Comité de Selección encargado de evaluar la viabilidad de cada proyecto y de seleccionar los 10 finalistas, que recibirán mentorías individuales y en grupo, en las que acabarán de definir sus ideas de negocio durante los dos meses siguientes al envío de los proyectos. Todos los trabajos presentados serán evaluados por el Comité de Selección con la información ofrecida en el formulario de inscripción, el Business Model Canvas de su idea de negocio.

Este Comité está formado por representantes de la Fundación Caja de Ingenieros y miembros de Peninsula Corporate Innovation, que integra perfiles en los ámbitos de la estrategia, negocios, marketing y tecnología. El nombre del proyecto ganador se hará público durante el mes de julio de 2023.

Los interesados pueden consultar las bases de la convocatoria y rellenar el formulario de inscripción a través la web: https://premioideasinnovadoras.com, teniendo de plazo hasta el 28 de abril de 2023.

La Fundación ha firmado una alianza estratégica de impacto social con Cáritas para incrementar el número de personas que puedan beneficiarse de su programa de ayudas y acompañamiento a familias vulnerables y con urgencia social.

La acción se desarrollará en el marco del Programa de Servicio de Ayudas Económicas (SAE) y dará cobertura a los municipios de Badalona, Granollers, Vilanova, Manresa, Mataró y Terrassa, para ayudar a este colectivo.

Los socios y socias de Caja de Ingenieros podrán colaborar en este programa con el objetivo de reducir las desigualdades y el número de beneficiarios que actualmente es de 10.000.

La Fundación Caja de Ingenieros, la expresión de la vocación de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Caja de Ingenieros ha firmado un acuerdo de colaboración con Cáritas Cataluña, gracias al cual se beneficiarán más de 3.500 hogares de la provincia de Barcelona. El objetivo de la Fundación Caja de Ingenieros es incrementar su impacto social y que más de 10.000 personas puedan tener acceso a una vida mejor.

Este proyecto pretende ayudar a colectivos con dificultades para su integración en la sociedad y para que puedan acceder a una mejor calidad de vida. Iñaki Irisarri, coordinador de la Fundación Caja de Ingenieros ha destacado que: “Con esta alianza queremos fortalecer nuestro compromiso para resolver uno de los principales problemas sociales, mejorar la calidad de vida de los colectivos vulnerables y favorecer que puedan desarrollar un proyecto personal de vida a largo plazo”.

La acción es posible gracias al Servicio de Ayudas Económicas (SAE), un proyecto ya consolidado dentro de Acción Social que desarrolla Cáritas desde sus inicios. Es un plan abierto a todo el mundo que necesite ayuda y reúna unas condiciones. Esta colaboración dará cobertura a los municipios de Badalona, Granollers, Vilanova, Manresa, Mataró y Terrassa, con la intención de promover un cambio en los beneficiarios y proporcionarles apoyo hasta que puedan disfrutar de autonomía.

El año pasado ya se beneficiaron cerca de diez mil personas y unos cuatro mil hogares, gracias a unas ayudas que garantizan cobertura de las necesidades básicas de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad y urgencia social.

“Es un proyecto que se complementa con otros programas de Cáritas y que pone en valor el acompañamiento a las personas y familias atendidas hacia una situación de vida digna, autónoma e inclusiva superando las situaciones de vulnerabilidad detectadas. Gracias a la ayuda de la Fundación Caja de Ingenieros podemos seguir impulsando proyectos que son fundamentales para cubrir las necesidades” declara Francesc Roig, Presidente de Cáritas Catalunya.

Esta alianza forma parte del plan de actuación dentro del programa de apoyo social de la Fundación Caja de Ingenieros, donde la reinserción laboral y la acción social son uno de sus principales ejes, como también lo son la protección del medio ambiente y la sostenibilidad, el apoyo a la excelencia profesional y la ingeniería.

BCN Fem Tech es un proyecto creado por Formació i Treball junto con Factoría F5 e impulsado por la Fundación Caja de Ingenieros, que va dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad y que consiste en un curso becado de desarrollo web full stack de seis meses y en la posterior incorporación al sector tecnológico.

Una iniciativa que apoyamos por su doble objetivo social: combatir la brecha de género en la tecnología y dar la oportunidad a mujeres de acceder a un sector con una creciente demanda y óptimas condiciones laborales. De esta manera se rompe con el ciclo de precariedad y la pobreza femenina.

Descúbrelo con Candy, una participante de la segunda promoción (ya van por la cuarta) que lleva ya un año trabajando como programadora en Adevinta, empresa digital de referencia.

¿Cómo era tu vida laboral antes de hacer este curso?

Inexistente, no tenía experiencia laboral. Empecé a estudiar Ingeniería Electrónica en República Dominicana, mi país de origen, pero lo dejé para mudarme aquí. Cuando llegué, estuve más de seis meses buscando trabajo, pero no salía nada y no sabía por dónde tirar. Un amigo me habló de Factoría F5 porque había hecho ahí un bootcamp y había conseguido trabajo como programador. Así que fui a informarme y después apliqué para BCN Fem Tech, el programa para mujeres.

¿Qué es lo que más te motivó a apuntarte?

Principalmente, que no conseguía encontrar trabajo y que para seguir estudiando aquí era muy difícil tirar por la formación reglada: tenía que traerme todos los papeles, homologarlos, pasar por todo el proceso de admisión… Todo eso era muchísimo tiempo y dinero, algo imposible sin trabajo. Además, también me interesaba mucho que fuese una formación muy práctica, porque se me da mucho mejor aprender cosas haciéndolas.

¿Y cómo fue la formación?

¡Muy intensa! Son 6 meses, 8 horas todos los días, de 8 de la mañana a 4 de la tarde. Las clases avanzan muy rápido porque son muchos temas en poco tiempo. Te explican un concepto y te pones a practicar. Además, te piden que le dediques tiempo fuera de las clases. Yo, en ese sentido, tenía una posición de privilegio, porque podía dedicarle todo el tiempo, pero para algunas de mis compañeras no era tan fácil porque tenían hijos o tenían que trabajar después.

Claro, es una formación muy demandante... ¿Teníais otros apoyos además del curso para poder afrontarlo?

Sí, desde la escuela nos daban una beca, una ayuda mensual. Yo lo supe después de apuntarme, pero gracias a ello me pude centrar totalmente en el curso. Además, las clases eran en línea, pero te brindaban también un espacio para hacerlas. Yo en mi casa no podía realizarlas, así que iba todos los días, como muchas compañeras. Eso también hizo que tuviésemos mucha cercanía con los profesores y entre nosotras. A veces costaba seguir los temas y nos poníamos un poco emocionales, en plan ‘¡no puedo!’, pero siempre nos apoyábamos y al final salían las cosas. También muchas no tenían portátil y lo dejaban desde la escuela.

¿Cómo fue la incorporación a tu empresa?

Aparte de la formación técnica, también nos dieron muchas clases de cómo usar herramientas de búsqueda, cómo mejorar el currículum, cómo hacer entrevistas… Incluso teníamos empresas externas que venían para hacer entrevistas flash.

En el caso de mi empresa, Adevinta, ellos estaban apoyando la promoción BCN Fem Tech y otra mixta. Hicieron un proceso preliminar, eligiendo a unas 20 personas, y nos dieron una formación más extendida. Después nos entrevistaron y contrataron a 10 personas.

Y tú eras una, ¡enhorabuena! ¿Y cómo ha cambiado tu vida esta formación?

Muchísimo, tanto en lo laboral como en lo personal. Cuando entré en el bootcamp estaba muy perdida, acababa de llegar y no sabía qué hacer. Ahora tengo un trabajo, buenas condiciones, estabilidad… y de hecho me acabo de mudar sola, que es algo que nunca me hubiese imaginado cuando llegué. Estoy muy agradecida con la escuela y con toda la gente que me dio esta oportunidad.

¿Recomendarías este programa a más mujeres? ¿Qué les dirías?

Para mí, la experiencia ha sido muy buena, pero soy consciente de que no tenía las mismas cargas que tenían otras compañeras que eran madres o tenían que compaginarlo con el trabajo.

Igualmente, no lo limitaría, porque ellas también han podido hacerlo, y la escuela da muchísimas facilidades precisamente para eso. Les diría que es un esfuerzo importante, pero es una superoportunidad porque tienes muchísimo apoyo, y el cambio que puede dar tu vida vale totalmente la pena.

Además de su compromiso con el medioambiente y la sociedad, la Fundación Caja de Ingenieros sigue impulsando también la educación, la excelencia profesional y la ingeniería. Como sector indispensable para el desarrollo económico de un país, la Fundación, a través de sus becas, premios y colaboraciones, continúa su apuesta por desarrollar actuaciones para promocionar la ingeniería dentro de la sociedad y también para ayudar y acompañar a los nuevos profesionales del sector, especialmente a las más jóvenes de este ámbito.

En este sentido, según el Observatorio de la Ingeniería, impulsado por la Fundación Caja de Ingenieros, los datos demuestran que todavía existe una importante brecha de género en nuestro país en este sector y que tan solo el 20 % de los 750.000 ingenieros que hay en España son mujeres. Es por este motivo que uno de los objetivos de la Fundación es promover desde edades muy tempranas el acceso a esta profesión.

En lo que llevamos de 2023, la Fundación Caja de Ingenieros ha desarrollado actividades en colegios e institutos para acercar la ingeniería y la ciencia a más de 600 estudiantes, y también ha concedido ayudas a más de 65 jóvenes para que puedan desarrollar su carrera formativa en los diferentes grados de ingeniería, desde industrial, informática, aeroespacial o telecomunicaciones hasta biomedicina o ciencia de datos. Este compromiso con la educación y el talento también se ha manifestado a través de acuerdos con más de 40 escuelas que pertenecen a las principales universidades de todo el territorio español, como la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), la Universidad de Sevilla o la Universidad Rovira i Virgili, en las que se ha reconocido al mejor talento o se han concedido becas y ayudas para la movilidad internacional.

De acuerdo con su compromiso con la protección del medioambiente y la sostenibilidad, la Fundación Caja de Ingenieros ha renovado su alianza con el CREAF, el centro de investigación ecológica y aplicaciones forestales que genera conocimiento y herramientas para hacer frente a los retos ambientales más importantes que encara la sociedad del siglo XXI. Esta alianza se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para afrontar los retos sociales, económicos y medioambientales globales a través de una ciudadanía informada e implicada en la toma de decisiones.

La colaboración también incluye el apoyo de la Fundación Caja de Ingenieros en el proyecto “Ciencia ciudadana”. Tal y como explica Laura Force Seguí, técnica de ciencia ciudadana y educación ambiental del CREAF, “este proyecto tiene como objetivo sensibilizar y divulgar conocimientos, y hacer partícipe a la ciudadanía de estas acciones por la naturaleza. Se trata de una metodología de investigación en la que, además de las científicas que trabajan en centros específicos, también se implican ciudadanos y ciudadanas que, movidos por su pasión por la naturaleza y de forma voluntaria y activa, aportan datos, acciones o conocimientos y se unen al engranaje del equipo de investigación”.

“Ciencia ciudadana” incluye proyectos que están disponibles en diferentes áreas y a lo largo de todo el año, manteniendo vivos el compromiso y la acción por la naturaleza y la sociedad, valores que también forman parte de la Fundación Caja de Ingenieros.

Así, tras más de diez años preservando un firme compromiso con el desarrollo social, cultural y económico desde la ética, el compromiso y la sostenibilidad, la Fundación Caja de Ingenieros sigue estableciendo y manteniendo alianzas con los mejores actores en cada ámbito, apoyando proyectos que ayuden a cumplir los objetivos propuestos.

PidGin, gracias a una tecnología innovadora, facilita la integración de las personas sordas en todos los ámbitos de la sociedad.

Con este premio la Fundación Caja de Ingenieros impulsa el desarrollo de propuestas emprendedoras enfocadas en mejorar la calidad de vida de las personas y generadoras de impacto social, relacionadas con la ingeniería, la tecnología y el desarrollo sostenible.

Este año, el “Premio Ideas Innovadoras” ha incrementado la dotación económica hasta 15.000€ destinados a desarrollar el proyecto.

La Fundación Caja de Ingenieros, la expresión de la vocación de responsabilidad social corporativa de Caja de Ingenieros acaba de anunciar que la idea ganadora de la 6ª edición del “Premio Ideas Innovadoras Isabel P. Trabal” es PidGin, un proyecto que nace con la firme convicción de facilitar la integración de las personas sordas en todos los ámbitos de la sociedad. Lo hace a través de una innovadora tecnología - un servicio de software de traducción de lenguaje de señas a voz y texto en tiempo real - diseñada para satisfacer las necesidades específicas de diferentes grupos dentro de la comunidad de personas sordas.

En esta edición, en la que la dotación económica se ha incrementado llegando a 15.000€, la Fundación Caja de Ingenieros impulsará el desarrollo de PidGin, con el objetivo de apoyar el emprendimiento y contribuir a la transformación de ideas de negocio en empresas.

PidGin se basa en un software de traducción de lenguaje de señas de inteligencia artificial. Su funcionamiento es simple y potente a la vez: cuando habla la persona sorda, a través de una cámara, el software capta los movimientos de las manos y los traduce a voz y texto en tiempo real; cuando habla la persona sin discapacidad auditiva, el software reconoce su voz y lo traduce a texto que aparece en la pantalla. Este proceso ocurre de manera fluida, permitiendo que la comunicación se lleve a cabo de manera natural y eficaz. Al estar basado en aprendizaje automático, el software mejora su rendimiento y precisión a medida que se utiliza, adaptándose a las particularidades de cada usuario.

Andrés Eduardo Jiménez, fundador de PidGin, explica: “Con PidGin resolvemos una problemática que afecta a millones de personas sordas a nivel global, los cuales se enfrentan a multitud de obstáculos en su vida cotidiana debido a la barrera del lenguaje. Para nosotros, es todo un honor haber ganado el Premio Ideas Innovadoras de la Fundación Caja de Ingenieros. Su apoyo y financiación nos permitirá seguir investigando continuamente el lenguaje de señas y sus variaciones regionales, para mantener la precisión de nuestra traducción y poder mejorar nuestro producto.”

La capacidad de PidGin para ofrecer una experiencia de usuario excepcional va más allá de solo facilitar la comunicación; también tiene un impacto en la contribución a los Objetivos de Desarrolllo Sostenible (ODS). Al ofrecer un producto de fácil uso, PidGin fomenta la inclusión y la igualdad, ayudando a alcanzar el ODS 10, que se centra en reducir la desigualdad.

Iñaki Irisarri, coordinador de la Fundación Caja de Ingenieros, explica: “PidGin nace con el propósito de facilitar la integración de las personas sordas en todos los ámbitos de la sociedad, eliminando las barreras de comunicación existentes, y lo hace a través de la tecnología. Nos enorgullece haber podido ayudarles a acelerar su idea y poder aportarles herramientas y conocimientos para su desarrollo futuro. Una idea que, ante todo, busca generar impacto social y ayudar a miles de personas.”

A través de este premio, que este año ha recibido 158 candidaturas, un 25% más que en la edición del 2022, la Fundación Caja de Ingenieros busca impulsar propuestas de emprendedores que tengan proyectos enfocados a mejorar la calidad de vida de las personas, dando prioridad a proyectos de los ámbitos de la ingeniería, el desarrollo sostenible y el medio ambiente.

El ‘Premio Ideas Innovadoras Isabel P. Trabal’ cuenta con un Comité de Selección, formado por representantes de la Fundación Caja de Ingenieros y miembros de Peninsula Corporate Innovation, encargados de evaluar la viabilidad de cada proyecto y de seleccionar los 10 mejores, que reciben sesiones individuales y en grupo, en las que acaban de definir sus ideas de negocio durante los tres meses siguientes al envío de los proyectos.

Para promover el acceso de las mujeres ingenieras al mundo laboral, la Fundación Caja Ingenieros ha apoyado de nuevo el programa “Mentoring de Excelencia” de Mujer e Ingeniería. A través de este programa, profesionales con puestos de responsabilidad en compañías patrocinadoras y asociaciones colaboradoras acompañan, en su inserción al mundo laboral, a jóvenes que están a punto de finalizar sus estudios de ingeniería y otros estudios STEM. Esta formación resulta gratuita para las participantes.

El programa, de 5-6 meses de duración, establece una relación entre el mentor o mentora y las jóvenes destinada a favorecer el aprendizaje mutuo, el desarrollo de habilidades, la gestión de los desafío y cambios, la consecución de objetivos y la ayuda en la toma de decisiones.

Con ello, la Fundación se suma al propósito de Mujer e Ingeniería para lograr que los estudios en ingeniería y tecnología formen parte del horizonte personal y profesional de las niñas y jóvenes.

Fèlix Masjuan, Presidente del Grupo Caja Ingenieros, participó en el acto de clausura de la séptima edición de esta formación.

Barcelona, 22 de noviembre de 2023 – La Fundación Caja Ingenieros, la expresión de la vocación de Responsabilidad Social Corporativa de Caja Ingenieros, afianza su compromiso con la ingeniería renovando su acuerdo con la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). El acuerdo marco tiene el objetivo, entre otros, de reconocer los mejores expedientes de estudiantes de los distintos campus que la UPC tiene en Cataluña y conceder ayudas a la movilidad internacional para finalizar o ampliar la formación en escuelas de prestigio internacional, estudiantes de las escuelas de ingeniería podrán beneficiarse de esta colaboración. Asimismo, el acuerdo marco incorpora el impulso de la actividad que desarrolla el TechLab de la UPC de Manresa, que tiene el objetivo de acercar la ciencia y la tecnología a la ciudadanía, así como el apoyo a los investigadores e investigadoras de la UPC que participan en la competición Internacional XPRIZE Rainforest, en busca de soluciones tecnológicas para estudiar y proteger la biodiversidad.

Se trata de una renovación que busca reafirmar el apoyo y la vinculación de la entidad cooperativa con un colectivo y una profesión tan importante como son los ingenieros y la ingeniería, que forma parte de sus orígenes. Félix Masjuan, Presidente de Fundación Caja Ingenieros ha comentado: “Como venimos haciendo desde nuestros orígenes, hemos impulsado y reconocido a las futuras generaciones de ingenieros y las nuevas propuestas emprendedoras e innovadoras relacionadas con la ciencia y la tecnología. En este sentido, la UPC es para nosotros todo un referente y un aliado clave para continuar apoyando el talento como promesa de un mundo mejor.”

Por otro lado, Daniel Crespo, Rector de la Universidad Politécnica de Cataluña ha declarado que: “Nuestro vínculo con Caja Ingenieros es histórico, y es un partner clave en el apoyo a presentes y futuros ingenieros e ingenieras, porque entiende el sentido y la importancia de esta profesión. Gracias por seguir reconociendo y apoyando el talento de los estudiantes en titulaciones tan exigentes y fundamentales como las ingenierías, para el desarrollo de la economía y la sociedad”

Este acuerdo se enmarca en la actividad de la Fundación Caja Ingenieros, que centra su actuación en acciones relacionadas con el fomento de la ingeniería y la excelencia profesional, la sostenibilidad y el medio ambiente y el apoyo a las personas en riesgo de exclusión social. En concreto, está alineado también con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto con el ODS 4 (Educación de calidad).

Del 6 de noviembre de 2023 al 6 de febrero de 2024 tuvo lugar el programa “REIMPULSA 50+”, liderado por la Fundación Caja Ingenieros y organizado por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunidad Valenciana. Este programa de coaching experiencial busca dotar de competencias profesionales y personales a mujeres de más de 50 años con título universitario para mejorar su empleabilidad y recuperar su valor en el mercado laboral.

Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2023, 760.000 parados en España llevaban dos o más años buscando empleo, y prácticamente la mitad de estos, 361.600, tienen más de 50 años. De todos los parados que llevan más de dos años buscando empleo, el 55 % son mujeres; y entre los mayores de 50, ellas también son mayoría.

Fiel a su compromiso de favorecer la igualdad de oportunidades en el empleo y la inserción social, la Fundación Caja Ingenieros ha participado en el programa “REIMPULSA 50+”, un programa de coaching experiencial para mujeres mayores de 50 años residentes en la Comunidad Valenciana que cuenten con una titulación universitaria y se encuentren en situación de desempleo. Su objetivo es generar valor y aumentar la empleabilidad de estas mujeres, así como mejorar sus habilidades profesionales, promoviendo su participación y el intercambio de experiencias.

Durante 4 meses, “REIMPULSA 50+” ha permitido a un total de 15 mujeres adquirir nuevas habilidades personales y profesionales para afrontar los nuevos retos del mercado laboral. El programa, dirigido por Juan Fernando Bou, CEO de Bou Consultores, y Ana Añón, mentora y coach, se ha compuesto de 10 jornadas presenciales de coaching experiencial, 21 horas de desarrollo personal y 1 jornada de cierre de alto impacto, dirigida por Arancha Arenas, ingeniera industrial y creadora del proyecto de consultoría del bienestar The Balance Key. 

A lo largo del programa han aprendido rutinas de bienestar orientadas a los procesos de búsqueda de empleo en los que tienen que demostrar competencias técnicas y profesionales. También se han incluido dinámicas grupales sobre situaciones que pueden encontrarse en un proceso de selección de personal o la creación de una buena identidad digital en redes sociales, entre otros temas clave para el colectivo.

¿Qué quieres ser de mayor? Esta iniciativa impulsa el aprendizaje de las STEAM a través del juego, con una especial sensibilidad hacia la perspectiva de género para potenciar el talento femenino. La Fundación ha apoyado muchas actividades y talleres que se han llevado a escuelas, especialmente a las que se encuentran en situación de vulnerabilidad. En 2023, han participado más de 230 niñas.

La Fundación Caja Ingenieros ha apostado por ENGINY-era, a través de sesiones becadas, para llevar a cabo programas relacionados con las temáticas STEAM en centros educativos y promover la vocación hacia estas, especialmente en las niñas.

La iniciativa impulsa el aprendizaje de las STEAM mediante juegos de experimentación científicos y matemáticos, juegos de construcción y estructuras, juegos de mesa, recursos educativos pedagógicos, libros científicos, etc. También incluye recursos con perspectiva de género, como juegos o libros que promocionan el talento femenino.

Para ello, ha promovido talleres que se realizaron en diferentes centros interesados en participar, seleccionados según zona geográfica, tipología de alumnado, proyecto educativo y dimensión, entre otros factores, priorizando siempre la situación de vulnerabilidad del centro tanto por razones geográficas como sociales.

El pasado día 15 de marzo tuvo lugar en la Escuela de Ingeniería de la UAB (Universidad Autónoma de Barcelona) la jornada “Mujeres e Ingeniería: Construyendo el Futuro”, una jornada orientada a fomentar la confianza y autoestima de las estudiantes de ingeniería, proporcionarles herramientas para desarrollar su marca personal y mejorar sus habilidades sociales y de comunicación. Asimismo, la sesión tenía la finalidad de conectar a estas estudiantes con mujeres sénior profesionales de diferentes ámbitos de la ingeniería, como son las telecomunicaciones, la informática, la química, la IA, la gestión aeronáutica y las ciudades inteligentes, mediante una sesión de networking.

Anna Salvatella, exalumna de doctorado de la UAB y directora de Riesgo de Crédito en Caja Ingenieros, participó en la primera mesa redonda, orientada a la necesidad de romper estereotipos y de visibilizar el talento de la mujer en las empresas. La segunda mesa redonda se centró en el futuro profesional de la ingeniería y en lo que se espera de las profesionales implicadas. Finalmente, la sesión de networking se basó en un almuerzo informal con una dinámica para favorecer el contacto directo entre las estudiantes y las profesionales sénior.

Fiel a su compromiso con el cuidado de la cultura y la salud financieras de las personas, la Fundación Caja Ingenieros, expresión de la vocación de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Caja Ingenieros, ha lanzado ENGIN: un chatbot de libre acceso que, basándose en las ciencias del comportamiento, contribuye a mejorar la salud financiera de las personas.

En base a un set de preguntas que buscan pautar el perfil de cada usuario, con sus comportamientos habituales, sus preocupaciones y sus posibles fallos, ENGIN propone a los usuarios las soluciones más idóneas en cada caso y consejos y conocimientos para gozar de una mejor salud financiera.

“La salud financiera es un aspecto clave para nuestro bienestar, ya que consiste en disponer de una estabilidad económica que nos permite afrontar nuestras necesidades y alcanzar nuestras metas vitales y profesionales. Una buena salud financiera es crucial para alcanzar una sociedad verdaderamente inclusiva e igualitaria. Un compromiso que nuestra Fundación persigue en sintonía con el ODS 10 de reducción de las desigualdades”, argumenta Iñaki Irisarri, director de la Fundación Caja Ingenieros.

Dime cómo eres y te diré cómo mejorar tus finanzas

Las ciencias del comportamiento investigan la manera en la que los seres humanos actuamos, individuando los errores que cometemos de manera sistemática para podernos anticipar y corregir nuestras inclinaciones irracionales. Eso nos permite tomar las mejores decisiones en distintos ámbitos de nuestra vida.

“La aplicación de las ciencias del comportamiento al ámbito de la economía se conoce como economía del comportamiento, y nos ayuda a gestionar mejor el dinero y alcanzar nuestras metas a medio y largo plazo. Nos indica, por ejemplo, qué hacer para ahorrar de manera consistente o cómo invertir nuestro dinero sin dejarnos llevar por las emociones. En este sentido, ENGIN es una herramienta que puede ser de grandísima utilidad para todo tipo de personas, porque cuando se habla de salud financiera, cada uno tiene una situación distinta”, explica Irisarri.

Y es que dos personas pueden gozar de la misma situación financiera, en términos de ingresos y gastos, lo que se denomina salud financiera objetiva, pero, por otro lado, tienen una percepción distinta de su situación económica en base a sus metas, miedos y anhelos, lo que se denomina salud financiera subjetiva, con lo que su salud financiera global no es la misma para ambos. Así, para entender la situación económica de cada individuo no es suficiente con atender los números que maneja. Hay que saber qué quiere, qué le preocupa, qué metas se ha puesto. ENGIN mezcla preguntas de ambos ámbitos, para brindar las respuestas más idóneas.

La solidaridad y la generosidad de las personas se manifiestan mayoritariamente en épocas señaladas como la Navidad o en situaciones extraordinarias como las catástrofes naturales, los conflictos bélicos o las emergencias humanitarias. Pero ¿qué hacemos para ayudar a los casi 5 millones de personas en España que no disponen de los alimentos básicos para cubrir al 100% sus necesidades alimenticias? La Fundación Caja Ingenieros, expresión de la vocación de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Caja Ingenieros, tiene claro que es necesario actuar de forma colectiva para ayudar a este 10% de la población que padece inseguridad alimentaria y, por ello, ha puesto en marcha una campaña de crowfunding para colaborar con el Banco de Alimentos.

A través de esta iniciativa, los socios y socias de Caja Ingenieros podrán colaborar con el Banco de Alimentos en su misión por contribuir a que personas en situación de vulnerabilidad tengan cada día, como mínimo, un plato en la mesa. Esta colaboración persigue que este colectivo tenga acceso a una correcta alimentación durante todo el año y que, además, ésta sea más saludable, variada y completa.

La base social de Caja Ingenieros podrá apoyar la campaña a través de la web de la Fundación, que garantiza un procedimiento transparente y claro, y que se adapta a la cantidad que se desee donar:

• Donación de 25 € → 3 litros de leche y aceite y 12 kilogramos de comida.
• Donación de 50 € → 9 litros de leche y aceite y 20 kilogramos de comida.
• Donación de 100 € → 16 litros de leche y aceite y 30 kilogramos de comida.
• Donación de 200 € → 25 litros de leche y aceite y 50 kilogramos de comida.

Gracias a todos los socios y socias que han colaborado, la Fundación hará entrega de más de 9.600 kilos de comida para el Banco de Alimentos, haciendo posible que más de 160 personas en situación de vulnerabilidad puedan alimentarse con una dieta equilibrada y completa durante 1 mes.

Una Entidad comprometida con los colectivos vulnerables

Construir una sociedad más justa y sostenible es una de las prioridades estratégicas de Caja Ingenieros. Un propósito que se refleja en las numerosas iniciativas impulsadas por su Fundación, que tiene activos más de 65 convenios de colaboración con entidades que promueven la educación y la ingeniería, la reducción de desigualdades y la preservación del medioambiente. “Establecemos alianzas y colaboraciones a largo plazo con entidades como el Banco de Alimentos, con el objetivo de aportar nuestro granito de arena en la construcción de una sociedad más justa y sostenible” afirma Iñaki Irisarri, responsable de la Fundación Caja Ingenieros y responsable de Desarrollo Sostenible de Grupo Caja Ingenieros. En el último año, la Fundación ha colaborado con entidades como Cáritas Cataluña, Cruz Roja, Hogar SÍ y Fundación Arrels, entre muchas otras.

La Fundación Caja Ingenieros, expresión de la vocación de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo Caja Ingenieros, ha llegado a un acuerdo con la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) para impulsar un proyecto de estudio de la biodiversidad de las selvas tropicales a través de tecnologías innovadoras como la bioacústica y el ADN ambiental.

Esta iniciativa subraya la prioridad de la Fundación Caja Ingenieros por la protección del medio ambiente y la sostenibilidad. Enmarcado en su compromiso con la alianza con universidades y organizaciones del tercer sector, este proyecto busca seguir sensibilizando sobre la importancia de cuidar el planeta y encontrar soluciones para mitigar los efectos del cambio climático.

La Fundación Caja Ingenieros apoyará el equipo Providence+ en la Competición Internacional XPRIZE Rainforest, un desafío que anima a los científicos a estudiar de forma exhaustiva la biodiversidad de las selvas tropicales y utilizar los conocimientos extraídos para preservar los ecosistemas de todas las selvas tropicales del mundo.

Iñaki Irisarri, responsable de la Fundación Caja Ingenieros, explica que: "es todo un honor para nosotros seguir aportando nuestro granito de arena en el cuidado del medioambiente y del planeta. Estamos muy orgullosos de que el Equipo Providence+ sea uno de los 6 equipos finalistas, de los 300 que iniciaron la competición".

Así es el proyecto Providence+, un enfoque único para la conservación de las selvas tropicales

El equipo Providence+ está formado por ingenieros, biólogos, ecólogos y antropólogos del Laboratorio de Aplicaciones Bioacústicas de la Universidad Politécnica de Cataluña - Barcelona Tech (UPC-España), el Instituto de Desarrollo Sostenible Mamirauá (Brasil) y la Universidad Pompeu Fabra. La solución que proponen se basa en una caja sensorial que se ha desplegado en diferentes entornos para capturar datos de biodiversidad, incluyendo toda la Reserva Mamirauá, en la Amazonía Central (Brasil). Se trata de la primera área protegida en la Amazonía en ser completamente monitoreada por un sistema automatizado de este tipo.

Michel André, catedrático de la UPC y director del Laboratorio de Aplicaciones Bioacústicas, ha comentado: "Ser finalista en la Competición Rainforest de XPrize es una oportunidad para Providence+ de entender los desafíos que enfrentan las selvas tropicales y proponer soluciones para preservar estos ecosistemas. Competir para alcanzar estos objetivos requiere unir fuerzas con la comunidad científica, las partes interesadas y los gobiernos para ofrecer una respuesta comercial lista que conviva con la Naturaleza y contribuya al futuro de la humanidad".

En el proyecto participan, además de la UPC, el Instituto de Desenvolvimento Sustentável Mamirauá (IDSM) en Brazil, la Universitat Pompeu Fabra y en colaboración de Lobelia Earth. La competición de los 6 equipos empezará el próximo 17 de julio y el jurado determinará el equipo ganador en otoño de 2024.

El Premio Ideas Innovadoras Isabel P. Trabal, organizado por la Fundación Caja Ingenieros, tiene el objetivo de impulsar el desarrollo de proyectos innovadores con impacto social y soluciones para mejorar los medios de vida, priorizando proyectos en ingeniería, tecnología y sostenibilidad.

El jurado está compuesto por un miembro de Peninsula Corporate Innovation y cuatro miembros del Patronato de la Fundación Caja Ingenieros, todos ellos profesionales relacionados con la empresa.

En su 7.ª Edición, se han presentado 269 proyectos, entre los cuales se han seleccionado 10 finalistas a través de una evaluación de su Business Model Canvas siguiendo criterios como el grado de innovación, diferenciación y originalidad, la generación de valor, el realismo del concepto, la viabilidad económica y las oportunidades de crecimiento.

La Fundación ofrece a los finalistas un seguimiento en grupo e individual del proyecto, con 10 mentorías personalizadas para poder aterrizar al máximo cada una de las ideas propuestas. Se reconocerá el mejor proyecto con un premio de 10.000 euros, y con 5.000 euros más si la idea ganadora constituye empresa en los 12 meses siguientes a recibir el premio.

Los proyectos finalistas son VenpraLab, MENOStrash, LE3 System, Beyond Reality AR, EcoPhos, ALLERDETECT, SwiftON , Boya undimotriz universal, HarvNext y AEN+.

Encontrarás información más detallada de las 10 ideas finalistas en estas dos entradas de nuestro blog:

La Fundación Caja Ingenieros cree firmemente en el potencial de los jóvenes estudiantes y ofrece continuamente su apoyo a iniciativas orientadas en impulsar la creatividad y la innovación en el ámbito académico. Una muestra evidente de ello es su participación en UAB THE HACK. Este evento, celebrado los pasados 18 y 19 de mayo, tiene como objetivo ofrecer a este colectivo la oportunidad de demostrar su ingenio y habilidades técnicas en un entorno de aprendizaje práctico y colaborativo. Organizado por la Escuela de Ingeniería de la Universidad Autónoma de Barcelona, reunió a estudiantes y a profesionales de diversas disciplinas para resolver retos propuestos por diferentes empresas.

El desafío planteado por Caja Ingenieros fue encontrar soluciones para optimizar las rutas de #CEApropa, una oficina móvil con servicios de asesoramiento personalizado y cajero automático que, a partir de septiembre, recorrerá más de 300 municipios a través de tres rutas distintas. #CEApropa está diseñado para fomentar la inclusión financiera, acercando los servicios bancarios a personas que no disponen de oficina bancaria en su municipio, lo que reafirma nuestro compromiso con la salud financiera y nuestra misión de acercar las finanzas a todas las personas, independientemente del lugar donde se encuentren.

Durante más de 32 horas, más de 130 estudiantes de la Escuela de Ingeniería de la UAB trabajaron intensamente, con el apoyo y la guía de los mentores de las empresas colaboradoras. La meta era mejorar el servicio de la oficina móvil considerando factores como el tráfico y la meteorología para lograr la mayor eficiencia posible. Los retos abarcaron áreas como la sostenibilidad, la gestión de datos, la inteligencia artificial, la educación, la salud y la movilidad.

Este evento no solo ha fomentado la innovación y el trabajo en equipo, sino que también ha permitido a los estudiantes aplicar sus conocimientos en situaciones reales.

Con acciones como su participación en UAB THE HACK, la Fundación sigue promoviendo un entorno en el que los jóvenes pueden desarrollar sus habilidades y contribuir significativamente a la sociedad.

La situación de pobreza se agudiza a nivel nacional y, según recogen los datos más recientes de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, ya son más de 12 millones las personas que se encuentran en riesgo de exclusión social en España. Esta realidad está provocando que un 10% de la población se encuentre en situación de inseguridad alimentaria y tenga dificultades para tener cada día, como mínimo, un plato en la mesa. Para ayudar a combatir esta situación, las socias y socios de Caja Ingenieros, y la Fundación Caja Ingenieros, expresión de la vocación de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo, han donado 9.600 kg de comida al Banco de Alimentos.

Gracias al donativo realizado, la Fundación y la base social de la Entidad ayudarán a que más de 160 personas en situación de vulnerabilidad puedan alimentarse con una dieta equilibrada y completa durante un mes. Esta donación conjunta es una muestra más del compromiso de la Entidad y de sus socios y socias por aportar valor social y construir una sociedad más justa y sostenible. De hecho, de forma periódica, la Fundación Caja Ingenieros activa campañas de crowdfunding con el objetivo de poner en valor el lado más solidario de su base social. En esta ocasión, el foco de la recaudación se ha puesto en ayudar a combatir la situación de pobreza alimentaria que, lamentablemente, hoy en día padecen muchas personas.

Montse Carbó, directora de Comunicación, RSC y Fundación, explica que “como Entidad cooperativa contribuimos al desarrollo social sostenible y promovemos acciones y proyectos transformadores que generan bienestar social y que dan apoyo a los colectivos más vulnerables”. Por su parte, Iñaki Irisarri, responsable de la Fundación Caja Ingenieros y responsable de Desarrollo Sostenible de Grupo Caja Ingenieros, reconoce que “para incrementar el impacto y el valor social que generamos desde el Grupo y que canalizamos a través de la Fundación establecemos acuerdos de colaboración con entidades como el Banco de Alimentos, una alianza que nos permite ofrecer soluciones a problemáticas reales que afectan a nuestra sociedad como, por ejemplo, la inseguridad alimentaria”.

Actualmente, la Fundación tiene activas colaboraciones con entidades como Cáritas Cataluña, Cruz Roja, Hogar Sí y Fundación Arrels, entre muchas otras. En concreto, tiene activos 65 acuerdos de colaboración con organizaciones que promueven la sostenibilidad y la protección del medioambiente, que dan soporte a la integración laboral y social de los colectivos vulnerables o que favorecen el impulso de la formación académica, la ingeniería y la generación de conocimiento.