El grupo cooperativo financiero y asegurador Caja de Ingenieros trabaja activamente para apoyar el acceso de mujeres a la Ingeniería, así como a otras profesiones STEAM (acrónimo de Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arquitectura y Matemáticas) con el objetivo de promover la igualdad en la educación y reconocer la contribución de las mujeres en un mundo en el que persiste la brecha de género en los sectores científicos y tecnológicos.

En este sentido, este año han colaborado en la entrega de los Premios Pioner, unos galardones que reconocen a aquellos investigadores e investigadoras de un centro CERCA que acaban de elaborar una tesis doctoral con un claro potencial de transferencia de conocimiento al mercado y a la empresa.

Este año se han otorgado seis premios, tres de los cuales han sido concedidos a mujeres: Patricia Ramirez, que ha desarrollado un innovador biosensor portátil para el rápido diagnóstico de la tuberculosis directamente en muestras de orina, que puede tener un gran impacto social, especialmente en países en desarrollo; Gemma Rotger Moll, por su tesis que desarrolla nuevas técnicas para conseguir la creación automática de caras detalladas y realistas de personajes sintéticos, con una aplicación directa al mundo actual y futuro del entretenimiento; y Ariadna Montero, que explora cómo diferentes especies de microplasma pueden ser explotadas a biotecnológicamente, abriendo las puertas a nuevos enfoques en el ámbito de la medicina personalizada.

Más allá de esa colaboración, la entidad cooperativa también impulsa dos proyectos dirigidos a mujeres para luchar contra la brecha de género desde su Fundación, la expresión de la vocación de responsabilidad social corporativa del Grupo. Por un lado, el programa "Enginy-era", que se focaliza en dar a conocer las profesiones STEAM a niñas y niños de primaria en colegios de Madrid y de Cataluña. Comprende la realización de 22 talleres en las escuelas que impactarán a más de 700 alumnos y docentes de primaria. Además, se calcula un impacto indirecto de casi 2.500 personas entre familiares y amigos.

En una segunda fase de la vida de las estudiantes, la Fundación colabora con el proyecto de mentoring "Mujer e Ingeniería" de la Real Academia de Ingeniería, cuyo objetivo es proporcionar herramientas y personas referentes en la profesión para que las estudiantes de los últimos cursos de Ingeniería y otros estudios STEAM y jóvenes profesionales puedan desarrollarse profesionalmente y reconocer su propio potencial en profesiones STEAM.