Un any més, la Fundació Caixa Enginyers i el Col·legi Oficial d’Enginyers Industrials de la Comunitat Valenciana han posat en marxa el programa INSPIRA 50+, una iniciativa que busca potenciar l’ocupabilitat de dones de més de 50 anys amb estudis superiors, proporcionant-los noves eines i habilitats per reincorporar-se al mercat laboral. El programa va començar el 16 d’octubre amb la primera de las sis xerrades d’alt impacte, en la qual va participar Iñaki Irisarri, coordinador general de la Fundació Caixa Enginyers.

Les últimes dades d’Eurostat evidencien que a Espanya el 23 % de les dones amb formació superior treballen en llocs per als quals estan sobrequalificades, una realitat que s’incrementa en les dones de més edat.

L’objectiu del programa INSPIRA 50+ no és només millorar l’ocupabilitat del talent sènior femení, sinó també donar-los l’impuls necessari perquè puguin trencar barreres i accedir a llocs de lideratge i de presa de decisions, o bé crear els seus propis projectes professionals.

Aquesta iniciativa de coaching experiencial s’emmarca dins el compromís de la Fundació amb la promoció de l’experiència professional i la reinserció laboral. El programa inclou sessions de formació, de mentoria i activitats de desenvolupament professional amb l’objectiu d’ajudar les dones que han hagut d’abandonar el mercat laboral a superar les seves dificultats. També busca generar eines que els permeti fer front a la baixa ocupabilitat i a les barreres a les quals s’enfronten per accedir a llocs de responsabilitat, malgrat tenir una sòlida formació acadèmica i una àmplia experiència professional.