Sara Gómez; fundadora i directora del Projecte Dona i Enginyeria a la Reial Acadèmia d'Enginyeria i membre del Consell Rector de Caixa Enginyers, i Iñaki Irisarri, director de la Fundació Caixa Enginyers.

• En les nou edicions del Programa Mentoring han participat més de 500 participants.
• Per al 96% el programa ha superat clarament les seves expectatives.

Barcelona, 25 de novembre de 2025. - La Fundació Caixa Enginyers anuncia l'arribada a Catalunya del programa “Dona i Enginyeria”, impulsat per la Reial Acadèmia d'Enginyeria (RAI), una iniciativa pionera que compleix deu anys el 2026 i que des del seu inici ha comptat amb el suport de la Fundació. El seu principal objectiu és reduir la bretxa de gènere en les disciplines STEM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques). Després de nou edicions reeixides en ciutats com Madrid, Sevilla, Màlaga i València, entre d'altres, en aquesta X edició el programa desembarcarà per primera vegada a Catalunya a principis de 2026, gràcies a l'aliança entre la fundació, la Universitat Pompeu Fabra (UPF) i la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).

La presència de dones en el sector de l'enginyeria continua sent notablement baixa a Espanya. Segons el recent informe de l'Observatori de l'Enginyeria a Espanya, impulsat per la Fundació Caixa Enginyers, tot just un 20% dels 750.000 professionals de l'enginyeria a Espanya són dones. L'estudi posa en relleu desigualtats estructurals en l'accés i la permanència de les dones en les diferents branques de l'enginyeria, amb diferències significatives segons l'especialitat. A nivell europeu, la situació no és gaire més equitativa: França (22%), Itàlia (18%) o Alemanya (17%) mostren percentatges similars o fins i tot inferiors quant a presència femenina en la professió. Aquestes dades subratllen la importància d'iniciatives com “Dona i Enginyeria”, que busquen equilibrar aquestes xifres i fomentar una major diversitat en el sector.

Una aliança estratègica amb impacte social

La participació de la Fundació Caixa Enginyers reforça el seu compromís amb la igualtat d'oportunitats, la promoció de les vocacions STEM i la innovació social, en línia amb el seu pilar “Enginyeria per al Desenvolupament Social” i el seu nou posicionament basat en “El valor de cooperar”. Catalunya ha estat escollida per la seva concentració d'universitats i el seu sòlid ecosistema empresarial STEM, factors clau per fomentar el talent femení en enginyeria i facilitar la seva inserció en el món laboral.

Iñaki Irisarri, director de la Fundació Caixa Enginyers, ha comentat: "Ens omple d'il·lusió portar a Catalunya el programa Dona i Enginyeria, un projecte amb el qual compartim valors i propòsit. Donar suport a una iniciativa que té com a objectiu reduir la bretxa de gènere en les professions STEM i fomentar una enginyeria més inclusiva, diversa i connectada amb les necessitats reals de la societat és, per a nosaltres, completament coherent amb el nostre eix estratègic que posa el focus a impulsar l'enginyeria per al desenvolupament social."

Des de la seva creació, més de 500 estudiants han participat en el programa, i la comunitat “Dona i Enginyeria” ja supera els 7.000 membres. El 96% de les participants ha manifestat haver cobert o superat les seves expectatives, i l'índex de recomanació (NPS) arriba als 77 punts, reflectint l'alta satisfacció amb la iniciativa. Amb això, la Fundació Caixa Enginyers i la Reial Acadèmia d'Enginyeria continuen donant suport a un projecte integral que promou la igualtat i la inclusió en l'enginyeria i les ciències.

Segons Montse Carbó, directora de l'Àrea de Comunicació, RSC i Fundació: "Poder portar aquest programa de mentoring a Catalunya i fer-ho de la mà de Sara Gómez, una dona que és tot un referent, com a dona i com a enginyera, és un privilegi per a la nostra Fundació. I fer-ho al costat de la UAB i la UPF, permetrà que aquest programa ajudi futures generacions d'enginyeres."

Un programa que guia les futures enginyeres en el seu salt al món professional

El programa “Dona i Enginyeria” se centra en el desenvolupament del talent femení a través de mentories individuals que combinen formació acadèmica i orientació professional. Està dirigit a estudiants darrer any de grau o màster en enginyeria i altres àrees STEM, que són acompanyades per professionals amb experiència consolidada, moltes d'elles en llocs directius. La iniciativa busca enfortir el vincle entre la formació acadèmica i el desenvolupament professional, reconèixer i potenciar els talents individuals, fomentar el lideratge i les habilitats clau, oferir claredat per a la presa de decisions i la gestió de la incertesa, així com generar xarxes professionals duradores que connectin mentoritzades i mentores.

Tal com afirma Sara Gómez, fundadora i directora del Projecte Dona i Enginyeria a la Reial Acadèmia d'Enginyeria i membre del Consell Rector de Caixa Enginyers: "L'enginyeria no només transforma el món, també té el poder de transformar-nos com a societat. Amb l'arribada del programa Dona i Enginyeria a Catalunya, volem demostrar que el talent femení és una força imparable per construir una innovació més diversa, sostenible i humana." L'edició del programa a Catalunya comptarà amb sessions de formació grupal d'una hora i mitja cadascuna complementades amb trobades individuals entre mentora i mentoritzada, que es desenvoluparan de forma presencial o en línia entre gener i juny de 2026. El programa conclourà amb un acte de cloenda a la seu de Caixa Enginyers el juny de 2026.