Un año más, la Fundación Caja Ingenieros y el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunidad Valenciana han puesto en marcha el programa INSPIRA 50+, una iniciativa que busca potenciar la empleabilidad de mujeres mayores de 50 años con estudios superiores, proporcionándoles nuevas herramientas y habilidades para reincorporarse al mercado laboral. El programa se inició el 16 de octubre con la primera de las seis charlas de alto impacto, en la que participó Iñaki Irisarri, coordinador general de la Fundación Caja Ingenieros.

Los últimos datos de Eurostat evidencian que en España el 23 % de las mujeres con formación superior trabajan en lugares para los que están sobrecualificadas, una realidad que se incrementa en las mujeres de mayor edad.

El objetivo del programa INSPIRA 50+ no es solo mejorar la empleabilidad del talento sénior femenino, sino también darles el impulso necesario para que puedan romper barreras y acceder a puestos de liderazgo y de toma de decisiones, o bien crear sus propios proyectos profesionales.

Esta iniciativa de coaching experiencial se enmarca dentro del compromiso de la Fundación con la promoción de la experiencia profesional y la reinserción laboral. El programa incluye sesiones de formación, de mentoría y actividades de desarrollo profesional con el objetivo de ayudar a las mujeres que han tenido que abandonar el mercado laboral a superar sus dificultades. También busca generar herramientas que les permita hacer frente a la baja empleabilidad y a las barreras a las que se enfrentan para acceder a puestos de responsabilidad, a pesar de tener una sólida formación académica y una amplia experiencia profesional.