Sara Gómez; fundadora y directora del Proyecto Mujer e Ingeniería en la Real Academia de Ingeniería y miembro del Consejo Rector de Caja Ingenieros, e Iñaki Irisarri, director de la Fundación Caja Ingenieros.

• En las nueve ediciones del Programa Mentoring han participado más de 500 participantes.
• Para el 96 % el programa ha superado claramente sus expectativas.

Barcelona, 25 de noviembre de 2025. - La Fundación Caja Ingenieros anuncia la llegada a Cataluña del programa “Mujer e Ingeniería”, impulsado por la Real Academia de Ingeniería (RAI), una iniciativa pionera que cumple diez años en 2026 y que desde su inicio ha contado con el apoyo de la Fundación. Su principal objetivo es reducir la brecha de género en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Tras nueve ediciones exitosas en ciudades como Madrid, Sevilla, Málaga y Valencia, entre otras en esta X edición el programa desembarcará por primera vez en Cataluña a principios de 2026, gracias a la alianza entre la fundación, la Universitat Pompeu Fabra (UPF) y la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).

La presencia de mujeres en el sector de la ingeniería sigue siendo notablemente baja en España. Según el reciente informe del Observatorio de la Ingeniería en España, impulsado por la Fundación Caja Ingenieros, apenas un 20 % de los 750.000 profesionales de la ingeniería en España son mujeres. El estudio pone de relieve desigualdades estructurales en el acceso y la permanencia de las mujeres en las distintas ramas de la ingeniería, con diferencias significativas según la especialidad. A nivel europeo, la situación no es mucho más equitativa: Francia (22 %), Italia (18 %) o Alemania (17 %) muestran porcentajes similares o incluso inferiores en cuanto a presencia femenina en la profesión. Estos datos subrayan la importancia de iniciativas como “Mujer e Ingeniería”, que buscan equilibrar estas cifras y fomentar una mayor diversidad en el sector.

Una alianza estratégica con impacto social

La participación de la Fundación Caja Ingenieros refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades, la promoción de las vocaciones STEM y la innovación social, en línea con su pilar “Ingeniería para el Desarrollo Social” y su nuevo posicionamiento basado en “El valor de cooperar”. Cataluña ha sido elegida por su concentración de universidades y su sólido ecosistema empresarial STEM, factores clave para fomentar el talento femenino en ingeniería y facilitar su inserción en el mundo laboral.

Iñaki Irisarri, director de la Fundación Caja Ingenieros, ha comentado: "Nos llena de ilusión traer a Cataluña el programa Mujer e Ingeniería, un proyecto con el que compartimos valores y propósito. Apoyar una iniciativa que tiene como objetivo reducir la brecha de género en las profesiones STEM y fomentar una ingeniería más inclusiva, diversa y conectada con las necesidades reales de la sociedad es, para nosotros, completamente coherente con nuestro eje estratégico que pone foco en impulsar la ingeniería para el desarrollo social."

Desde su creación, más de 500 estudiantes han participado en el programa, y la comunidad “Mujer e Ingeniería” supera ya los 7.000 miembros. El 96 % de las participantes ha manifestado haber cubierto o superado sus expectativas, y el índice de recomendación (NPS) alcanza los 77 puntos, reflejando la alta satisfacción con la iniciativa. Con ello, la Fundación Caja Ingenieros y la Real Academia de Ingeniería continúan apoyando un proyecto integral que promueve la igualdad y la inclusión en la ingeniería y las ciencias.

Según Montse Carbó, directora del Área de Comunicación, RSC y Fundación "Poder traer este programa de mentoring a Cataluña y hacerlo de la mano de Sara Gómez, una mujer que es todo un referente, como mujer y como ingeniera, es un privilegio para nuestra Fundación. Y hacerlo junto a la UAB y la UPF, va a permitir que este programa ayude a futuras generaciones de ingenieras.”

Un programa que guía a las futuras ingenieras en su salto al mundo profesional

El programa “Mujer e Ingeniería” se centra en el desarrollo del talento femenino a través de mentorías individuales que combinan formación académica y orientación profesional. Está dirigido a estudiantes de último año de grado o máster en ingeniería y otras áreas STEM, quienes son acompañadas por profesionales con experiencia consolidada, muchas de ellas en puestos directivos. La iniciativa busca fortalecer el vínculo entre la formación académica y el desarrollo profesional, reconocer y potenciar los talentos individuales, fomentar el liderazgo y las habilidades clave, ofrecer claridad para la toma de decisiones y la gestión de la incertidumbre, así como generar redes profesionales duraderas que conecten a mentorizadas y mentoras.

Tal y como afirma Sara Gómez, fundadora y directora del Proyecto Mujer e Ingeniería en la Real Academia de Ingeniería y miembro del Consejo Rector de Caja Ingenieros: "La ingeniería no solo transforma el mundo, también tiene el poder de transformarnos como sociedad. Con la llegada del programa Mujer e Ingeniería a Cataluña, queremos demostrar que el talento femenino es una fuerza imparable para construir una innovación más diversa, sostenible y humana."

La edición del programa en Cataluña contará con sesiones de formación grupal de una hora y media cada una complementadas con encuentros individuales entre mentora y mentorizada, que se desarrollarán de forma presencial o en línea entre enero y junio de 2026. El programa concluirá con un acto de cierre en la sede de Caja Ingenieros en junio de 2026.